Cmore Competence
Was ist der id´LOOP
Alles hat einen Kreislauf: Die Planeten, Pflanzen, Wasser, Menschen ... und auch id´n. Yvonne van Dyck, die Gründerin der id´ institute consulting gmbh und der Cmore Group ist die Creatorin des id´ LOOP´s ®, den sie seit 2002 in firmeninternen und offenen Seminaren testet, verfeinert und ergänzt. Das Core Concept (Kernkonzept), das ihr ermöglichte all diese Zusammenhänge wahr zu nehmen ist NLP. Sie kombiniert dabei unterschiedlichtste Kernkonzepte wie:
- Die Archetypen von CG Jung
- Graveslevel von Clare Graves
- Couéismus
- vielfältige Lern- und Entwicklungssysteme
- NLP, DHE™, NHR™ - (Er-findungen von Richard Bandler) Diese Konzepte dienen speziell dabei, den oftmals nicht optimalen Kreislauf von id´n zu analysieren, sondern auch gezielte Maßnahmen setzen zu können um den Kreislauf von Ideen in Schwung zu bringen, damit man die Resultate erzielt, die man sich wünscht und auch dafür zu sorgen, dass diese Maßnahmen kein Strohfeuer sind, sondern nachhaltige Veränderungen und Optimierungen ermöglichen.
Der id´ LOOP ist ein eine dynamische Entwicklung, die permanent verfeinert und auf weitere Kontexte umgelegt wird. Die daraus entstehenden Produkte sind praxisgerecht und so einfach wie möglich und nicht einfacher.
id´n mit den 5 E´s umsetzen: Elegant, Einfach, Effizient, Erfolgreich und Erfüllt
Adaptionen des id´LOOPs gibt es bislang für Training, Coaching, Verkauf, Führung, Personalauswahl und -entwicklung, Organisationsentwicklung und natürlich für jeden Menschen, der seine Ideen nach den 5 E´s von Yvonne van Dyck umsetzen will.
Seit 2004 wird er von tiroler Bankdirektoren für die Personalauswahl und noch viel mehr – entwicklung verwendet!
Hier ein Feedback von Dr. rer.pol. Jan Wessel
(Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften) Er nahm beim letzten Seminar LOOP your id´ teil:
Der id ' loop ist das ideale Instrument um komplexe, dynamische Entwicklungen im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereich zu analysieren, zu bewerten und auf dieser Grundlage positive Veränderungen herbeizuführen. Die wissenschaftliche Grundlage ist dabei ein innovatives und hochaktuelles Konzept, das endlich geeignet ist den Menschen als komplexes biologisches, psychologisches und soziales Wesen zu erfassen und nicht nur, wie es im mainstream wissenschaftlicher Forschung gang und gäbe ist, den Schwerpunkt auf eine der 3 Ausprägungen legt.
Was mich am meisten an dem Seminar fasziniert hat und immer noch fasziniert, dass es Yvonne van Dyck, bei aller Komplexität der wissenschaftlichen Grundlage, gelungen ist daraus mit dem id ' loop ein Instrument zu entwickeln, das in der Praxis einfach und klar strukturiert anwendbar ist, gleichzeitig aber alles andere als vereinfachend ist (ganz im Sinne Leonardo Da Vinci's "Einfachkeit ist das Schwierigste überhaupt").
Es belässt den Menschen ihre biologische, psychologische und soziale Vielfalt, zeigt dabei ganz konkrete Entwicklungspotenziale auf und steckt Menschen eben gerade nicht in Schubladen (und deswegen gerade funktioniert's ja auch...).
Gerade aus meiner langjährigen Tätigkeit im Bereich der Lehre und Forschung an einer wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Fakultät weiß ich wie schwierig es ist aktuellste Forschungen in praktische und effektive Instrumente umzusetzen. Ich jedenfalls freue mich schon jetzt darauf den id' loop in naher Zukunft im Rahmen von business Trainings anzuwenden.
Ganz liebe Grüsse,
Jan
Dr. Jan Wessel, Wirtschaftstrainer
der id´ LOOP bietet Ihnen viele Möglichkeiten um mehr zu sehen:
Er zeigt Ihnen den natürlichen Kreislauf von id´n, die erfolgreich in die Tat umgesetzt werden!
Er bietet eine exzellente Analysemöglichkeit für Stärken und Potentiale von Einzelnen, Teams und sogar Organisationen mit nur 4 Fragen!
Er bleibt nicht bei der Analyse stehen, sondern bietet auch Lösungsmöglichkeiten!
Er bietet Ihnen die Gelegeneit ein Überblicksmodeling mit nur 4 Fragen zu machen!
In der Kommunikation mit sich selbst:
- Sie erkennen wo Ihre Stärken sind,
- Sie sehen, welche id´ Typen Sie schon entwickelt haben und welche noch erforderlich sind um Ihre id´n erfolgreich in die Tat umzusetzen
- Wo Ihre Herausforderungen liegen
- Was Ihre Entwicklungspotentiale sind
- Wie Sie Ihre Stärken stärken und Ihre Schwächen schwächen
In der Kommunikation mit Anderen (Kunden... )
- Sie erkennen wie kunterbunt Menschen sind
- Sie wissen, wie Sie Ihre Mitmenschen am besten in ihrer Welt abholen
- Wie Sie unterschiedlichen Menschen id´n so präsentieren, dass sie auch zugreifen können
- Mit welchen id´n Sie am ehesten Schwierigkeiten haben. Das sind die id´n, die Ihnen im id´ LOOP gegenüber liegen (manchmal auch auf der gleichen Ebene). Sie sind das Gegenstück zu Ihnen, die notwendige Ergänzung und bieten Ihnen die größte Lernmöglichkeit
- Wie Sie Andere ihren id´n gemäß motivieren
- Wie Sie Menschen Entscheidungen leicht machen
In der Kommunikation im Team
- Zur Auswahl weiterer Teammitglieder (Personalauswahl)
- Konflikte leicht lösen und von vornherein klar Konfliktpotential sehen
- Um zu erkennen, wer für welche Aufgaben geeignet ist
- Zum Entwickeln geeigneter Bezahlungsmodelle, die tatsächlich motivieren
- zur Personalentwicklung
Cmore Über Blick
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